Confiance

Méthodologie et corrections

Comment les sources, calculs et exemples sont présentés.

Quatre types de contenu

  • Données : chiffres attribués au producteur, avec période, territoire et unité.
  • Règles : présentation du cas traité et liens vers les organismes officiels.
  • Exemples : situations construites, jamais présentées comme une enquête.
  • Conseils : propositions d’organisation à adapter ; aucun résultat garanti.

Vérifier un chiffre

Les tableaux statistiques de cette édition ont été rapprochés des publications INSEE, DARES, Eurostat et OIT citées. Les calculs d’écart utilisent les valeurs arrondies affichées. Les exports CSV conservent l’URL source et la date de vérification.

La fréquence, le champ et les révisions doivent être conservés lors d’une comparaison. Une projection n’est pas une observation, et un taux d’inscription n’est pas le chômage BIT.

Vérifier un outil

Les formules des outils sont visibles. Des cas chiffrés et des saisies limites ont été testés. Un outil de scénario n’est pas présenté comme un moteur complet de paie ou d’ouverture de droits. Les calculs s’exécutent localement dans le navigateur.

Dates et maintenance

« Mis à jour » indique la date de modification éditoriale de la fiche. Pour citer un chiffre, relevez aussi le trimestre observé et la date de publication indiquée par le producteur. Pour vérifier une règle, partez de sa date d’application et du périmètre du contrôle précisé sur la fiche. Les archives CSV conservent la date de leur édition.

Correction et transparence

Pour signaler une erreur : info@storpub.com. La préparation avec assistance d’IA ne remplace pas une relecture spécialisée pour les cas juridiques ou médicaux. Les organismes cités ne cautionnent pas automatiquement nos synthèses.

Ce que cette édition permet de vérifier

Les sources sont rattachées à leur périmètre, les exemples construits sont signalés et les formules des outils sont explicitées. Des cas ARE sont téléchargeables pour reproduire le calcul. Les extraits statistiques conservent leur producteur et leur période ; les chiffres BMO sont des intentions de recrutement, pas des annonces disponibles.

Les questionnaires de reconversion et de statuts servent à organiser des vérifications. Ils ne fournissent pas de score prédictif. Le budget distingue un solde mensuel et un scénario de transition sans allocation. Les résultats dépendent des paramètres saisis ; leur téléchargement conserve les hypothèses et les sources.

Comment reproduire nos exemples et comparaisons

Les cas construits exposent leurs paramètres avant leur résultat. La comparaison des régions utilise les taux arrondis du tableau ; les scénarios BIT/halo sont fictifs ; les exemples budgétaires supposent des revenus et dépenses constants. Aucun de ces calculs ne constitue une enquête originale ou une décision sur des droits.

Dates des données et des contrôles éditoriaux

Les CSV de l’édition du 3 novembre 2026 restent consultables dans leur version datée. Le 4 novembre, la rédaction a notamment revu les comparaisons régionales et départementales, ajouté des exemples aux guides et vérifié les liens entre tableaux, fichiers et sources. Les chiffres conservent la période et la date de publication de leur producteur.Retrouver le fichier utilisé pour le tableau national.

Les publications nationales et régionales peuvent suivre des calendriers différents. Un contrôle éditorial ne rend pas automatiquement un chiffre actuel : la période de chaque tableau et la référence du producteur restent déterminantes. Aucun contrôle automatique continu des sources n’est annoncé.

Quels calculs ont été contrôlés le 4 novembre 2026 ?

Contrôles reproductibles de cette édition
OutilCas vérifiéLimite du contrôle
ARE bruteSept cas publiés avec SJR, coefficient et résultats attendus.Droits individuels et montant net exclus.
DifférésSeuil exact de 1 453,40 €, valeurs voisines et plafonds.Une fin de contrat, hors CSP.
Estimer l’indemnité légale de ruptureSalaire de 2 400 €, ancienneté de 12 ans, composante légale de 7 600 €.Montant conventionnel et négociation à vérifier séparément.
LicenciementAncienneté de dix ans et parcours à horaires variables.Les cas exigeant une base distincte sont signalés avant le résultat.

Ces contrôles confrontent les résultats du logiciel à des cas chiffrés. Le détail des règles et les liens vers les organismes compétents figurent sur chaque fiche.