Définition et mécanisme
Ces critères servent à mesurer une situation, pas à décider du versement de l’ARE. Une inscription administrative, une absence de salaire et une indemnisation sont trois informations différentes. La recherche active s’apprécie sur les quatre dernières semaines.
Un parcours de lecture en trois questions
- La personne a-t-elle un emploi pendant la semaine de référence ? Une activité même réduite peut conduire à un classement en emploi. L’inscription à France Travail ne modifie pas automatiquement ce classement.
- Est-elle disponible dans les deux semaines ? Souhaiter travailler ne suffit pas si une contrainte empêche cette disponibilité. La personne peut alors relever du halo, selon les autres critères.
- A-t-elle effectué une recherche active récente, ou trouvé un emploi commençant prochainement dans les conditions prévues ? La simple envie de travailler n’équivaut pas à une démarche active.
Ces questions expliquent le principe de la mesure. Elles ne remplacent pas le questionnaire complet de l’enquête Emploi et ne permettent pas de calculer des droits sociaux. Pour savoir si une allocation peut être versée, il faut examiner séparément la carrière, le motif de fin de contrat, la résidence et les autres conditions applicables.
Une formulation précise est : « Le taux de chômage BIT mesure la part des chômeurs parmi les actifs ». Évitez « part des Français qui ne travaillent pas » : cette phrase inclurait à tort des retraités, des élèves et d’autres personnes inactives.
Un emploi commence dans six semaines. Comment classer la situation ?
Lina, 24 ans, a signé un contrat qui commence dans six semaines. Elle ne travaille pas pendant la semaine observée et pourrait commencer dès la semaine prochaine. Elle remplit les critères du chômage au sens du BIT même si elle a arrêté d’envoyer des candidatures. Le poste trouvé commence dans moins de trois mois.
Changeons un seul élément. Si Lina ne peut prendre aucun emploi avant un mois, la condition de disponibilité dans les deux semaines manque. La date de signature du contrat ne suffit donc pas pour la classer. Définition et critères de disponibilité de l’Insee.
Quel chiffre utiliser pour parler du chômage ?
Pour mesurer le chômage, rapportez le nombre de chômeurs aux actifs du même âge et du même territoire. Pour compter les personnes inscrites, précisez les catégories retenues par France Travail. Ces deux mesures répondent à des questions différentes. Un troisième chiffre, le nombre de personnes indemnisées, décrit les versements selon le périmètre de la publication.
Exemple fictif. Dans un groupe de 100 personnes, 60 travaillent, 5 sont au chômage et 35 sont inactives. Le taux de chômage est de 5 ÷ 65, soit environ 7,7 %. Les chômeurs représentent 5 % de l’ensemble du groupe. Le groupe compte 40 personnes sans emploi, mais 35 d’entre elles ne remplissent pas les critères du chômage.
Où vérifier une question d’allocation ?
Pour une question de montant, partez des éléments retenus sur la notification. Le calcul de l’allocation à partir du SJR permet de vérifier une estimation du montant brut initial.