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Calcul heures supplémentaires

Ce calculateur applique les majorations hebdomadaires de droit commun : 25 % sur les huit premières heures supplémentaires, puis 50 %.

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Mis à jour le 3 novembre 20262 min de lectureMéthode et limites

Il vise un salarié à temps plein hors régime particulier.

Faire le calcul

Simulation indicative. Ne remplace pas les simulateurs officiels ni une décision administrative.

Droit commun : 25 % sur les huit premières heures, puis 50 %. Hors temps partiel, forfaits et accords différents. La limite de saisie n’autorise pas un dépassement des durées légales.

Les saisies sont calculées dans votre navigateur, sans envoi au serveur.

Sommaire de cette page

Formule et paramètres

Saisir les heures supplémentaires retenues pour une seule semaine. Le total inclut le paiement de l’heure et sa majoration. Les heures complémentaires, accords différents et forfaits ne sont pas couverts.

Le montant inclut les heures et leur majoration

Dans le scénario utilisé par cet outil, les huit premières heures supplémentaires d’une semaine sont payées à 125 % du taux horaire, puis les suivantes à 150 %. Ces paramètres ne remplacent pas l’accord applicable. Ils ne s’appliquent pas aux heures complémentaires d’un temps partiel.

Décomposition fictive : 10 heures à un taux de base de 16 €
TranchePaiement de baseMajoration seuleTotal
8 premières heures128 €32 €160 €
2 suivantes32 €16 €48 €
Ensemble160 €48 €208 €

Ajouter 208 € au salaire de base n’a de sens que si ces heures ne sont pas déjà rémunérées dans un autre élément. Si vous cherchez seulement le supplément de majoration dans cet exemple, il vaut 48 €.

Pourquoi ne pas regrouper tout le mois

Exemple fictif. Deux semaines avec cinq heures supplémentaires chacune donnent 5 × 16 × 1,25 × 2 = 200 €. Saisir dix heures comme si elles appartenaient à une seule semaine donnerait 208 €. Le volume est identique, mais le franchissement de tranche diffère.

Calculez séparément chaque semaine relevant de ce régime, puis additionnez les résultats. En cas d’aménagement du temps de travail, de repos de remplacement ou de décompte particulier, consultez les règles et accords applicables avant d’utiliser ce calcul.

Limites et erreurs à éviter

Le décompte des absences, repos et jours fériés doit être vérifié avant la saisie.

Pour poursuivre

Sources et périmètre

Les références indiquent ci-dessous leur périmètre. Les scénarios et grilles de lecture sont élaborés par Chomages.com ; ils ne sont pas des études empiriques ni une validation de votre situation.