Construire trois paragraphes qui apportent quelque chose
Premier paragraphe : nommez la mission ou le besoin qui motive la candidature. Deuxième : apportez une ou deux preuves tirées de votre parcours. Troisième : proposez un échange et indiquez une disponibilité utile. Chaque partie doit compléter le CV, pas le recopier.
Relisez votre premier paragraphe en cachant le nom de l’entreprise. Si vous pourriez l’envoyer tel quel à dix employeurs, cherchez dans l’annonce une tâche, un public ou une contrainte qui explique votre choix.
Une lettre longue qui répète le CV apporte peu d’information supplémentaire.
Une preuve vaut mieux qu’une qualité déclarée
| Formule vague | Information utile à apporter |
|---|---|
| Je suis très organisé | Une tâche planifiée, les contraintes et votre action |
| Votre entreprise est leader | Une activité précise qui explique votre candidature |
| Je maîtrise tous les outils | L’outil utilisé et ce que vous avez réellement produit |
| Je suis le candidat idéal | Une correspondance démontrée avec une mission |
N’ajoutez pas un chiffre pour rendre la lettre plus impressionnante s’il n’est pas vérifiable. Un résultat qualitatif précis peut suffire, comme une procédure documentée ou un dossier transmis complet.
Deux débuts de lettre pour deux situations
Réponse à une offre, exemple fictif. « Votre atelier cherche une personne pour suivre les commandes en retard. Chez mon précédent employeur, j’appelais le fournisseur pour vérifier la date de départ, puis je proposais au client un nouveau créneau de livraison. C’est cette partie du poste, entre atelier et clientèle, qui m’intéresse. »
Reconversion, exemple fictif. « En restauration, je devais réorganiser les réservations quand une table restait occupée. Je souhaite aujourd’hui utiliser cette expérience à l’accueil de votre centre. Je connais les échanges avec un public pressé et je devrai apprendre votre logiciel de rendez-vous. »
Ces trames ne doivent pas effacer les écarts avec l’offre. Avant l’envoi, vérifiez que la lettre apporte une raison de candidater et une preuve que le CV seul ne développe pas. Les consignes de l’annonce priment sur un modèle de présentation.